Segundo artigo publicado essa semana no site Saúde Web, é fundamental que as novas tecnologias sejam aplicadas à gestão com o objetivo de aumentar a produtividade. Por isso, as redes hospitalares também devem se preparar para a adequação das exigências referentes ao SPED Social. Este é um novo requerimento para a troca de informações trabalhistas e previdenciárias, obrigatório a partir de 2014, e que também terá grande impacto no setor de saúde.
Isso porque passará a ser obrigatória a Escrituração Fiscal Digital (EFD) da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas e previdenciárias. No entanto, é importante que as instituições de saúde integrem as áreas financeira, de recursos humanos e também de TI para garantir que a implantação do e-Social seja assertiva. Lembrando sempre que nesse sistema, a certificação digital vai substituir a assinatura manuscrita, atribuindo validade jurídica aos arquivos eletrônicos.
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Para adquirir um certificado digital é simples. Basta acessar o site de uma das empresas credenciadas para emitir certificados digitais ICP-Brasil, como é o caso da VALID (www.validcertificadora.com.br). Os preços variam a partir de R$ 122,00 (e-CPF) para Pessoa Física e de R$ 188,00 (e-CNPJ) para Pessoa Jurídica.
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